なぜ【就活】【転職】に受からないのか理由は簡単です。

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はじめまして クララです。

フリーランス歴3年ほどです。

就活・転職さまざま経験してきました。

全てくいうまくいきません!

ですが、なんとか1位と2位の大手広告代理店で働いてきた経験をもとに

これから新社会人として就活に励んでいる方

もしくは、今の勤め先から転職したい、

転職したけど 受からない そんな悩みの方のお力になれればと

思っています。

こちらでも記事を紹介しているので参考にしてみてください。

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就活・転職していて ほぼ受からない人の原因

それは、いい恰好していませんか?

就活などの参考本など読みあさったり

面接の場だけ 満面の笑顔・自己PRを丸暗記したことを言っているなど・・

身の丈以上のことを言っているなど

様々な原因があります。

こちらでも記事を紹介しています。>>>>>困ったときの弁護士選びについて

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就活の参考本など読んでも時間とお金の無駄です。      

今日も 受からなかった・・・

と 思いながら一日を過ごしている方多いのではないでしょうか

久々の転職・・・

初めての就職活動・・・

どれが正解なのか なぜ 就活・転職に受からないのか

原因がわからない

面接では いい手ごたえを感じたけれど  なぜだ・・・・

誰にも相談できず悩んでいる方多いと思います。

今は人で不足といわれているから

自分ならきっとすぐに決まるだろうと思っていたのかもしれない

でも 全滅・・・・

UZUZ

参考記事 >>> 自分のダメなところ気づいていますか?

自暴自棄になったり  一人で悩みを抱えている状態

そうなると 次の面接でも 心の中で

「どうせ 無理なんだろう・・・」と思ってしまう

最初は大手の会社や給料のいい会社を狙っていたけど

全て落ちる

そうなると じゃあ 中小企業なら受かるか

もうちょっと給料が安いところだったら受かるかも

と 思い 面接などする

でも受からない・・・・ 自分のどこがダメなんだ

結構落ち込んでいる方多いのではないでしょうか

転職なら年齢がハードルの可能性がある

ハタラクティブ

新入社員ならまだ社会に出てないので無知はしょうがない

これから育てれば大丈夫

だけれども 転職はなかなか難しいでしょう

どの企業もできるだけ若い人を採用したがる

実際30代ならまだ大丈夫だけれども

40代からは正直厳しい・・・・

45歳からどの企業もリストラの対象年齢だからだ

転職すると 0からのスタート

40代だと社会の経験も長い 内心プライドもある

だから 扱いにくい存在となる

パワハラだのセクハラだのといわれている昨今

だから会社も採用には年齢を気にするのはしかたない

転職をしたいと思っているのなら

早めに行動することをおすすめします。

就活がはじめて、でも受からない だったらこれを使おう!

初めての就職活動、自分なら受かると思っている方

多いと思います。 

大学にも行っているし・・・

でも、なぜ受からないんだ・・・

自分の何がだめなのか  自信をなくしてしまいますよね。

周りは内定をもらっている

焦りばかり

大手企業に行きたいけど 受からない

では 中小企業でも受からない

どうして受からないのか それは 見透かされていると思います。

初めての就職活動 緊張しないようにしても

いざ 面接となると 誰でも緊張します。

それは 面接に慣れてないからです。

どんな質問がくるのか 突拍子もない質問をする

会社もあるでしょう

それは どういう反応・返答がくるかを見ているという

のもあります。

本屋に行って必死に面接などの参考本を読んでも無駄です。

時間とお金の無駄

ネットなどで面接のいい答え方や

履歴書の自己PRのいい例が載っていますが

参考にしないほうがいいですね。

では、どうやったら内定がもらえるのか

結論 コネを利用しましょう。

私はいろいろな会社に勤めてきましたが、

ほとんど周りの人間はコネ入社でしたね。

自分にはコネがないので正直コネがある人がうらやましかった。

いいところのお嬢さんやお坊ちゃん

もしくは いい大学出身

そこしか人事は見ていません。

面接でわかるわけないじゃないですか

たった数十分で 人事はどの大学出身かどこのコネがあるのか

そこしか見ていません。

なので、コネがない人は勢いで頑張るしかない

人事は人を見る目がない

正直 人事にビビっている人が多いと思いますが

人事って特別な能力のある人がやっているわけではないのです。

たまたま 人事に配属された程度

結構 ダメ人間が人事にいたりします。

医者や弁護士や警察や占い師心理学者という肩書などないのに

たった 数十分で「この人はわが社に向いている!!」

判断ってできますか?

結構 自分好みで採用してます。

だいたいが履歴書で出身大学のボーダーラインに達していれば

面接へと進む

面接でどこの令嬢かご子息かを見る程度

というわけです。

なので、日本にはコネ入社がまだあるってことですね。

なぜ、人事がそういうことをするのかというと

例えば 中卒や高卒だけの人を採用して

その人がミスをしてしまったとします。 そうなると

上層部から「あいつはなんだ!!」という苦情がでたとします。

そうなると 人事の面子が丸つぶれになるからです。

令嬢やご子息が例えば仕事でミスをしたとする

取引先だって、どこの令嬢かご子息か知っている

なので なかったことになる

いい大学出身もそうですね。

ミスしても 人事は「彼は○○大学出身なんで優秀なはずなんですけどね~」

と ある程度保険をつけたがるもの

結論 数十分で人間性なんてわかりません。

中卒でも高卒でも優秀な人はたくさんいます。

いい大学出身でも仕事ができない人もたくさんいます。

就活・転職に受からないなら個人事業主になろう

就活・転職に落ちまくっているのなら

きっぱり就活はやめて自分で仕事をしていくことをおすすめします。

就活に費やしている時間や労力がもったいないです。

そんなパワーがあるのなら

自分で好きな仕事をしていくことが性に合っているのかも

しれないですよ。

今のうちに人脈を作り上げておこう

いつの間にか 歳をとってポツーン・・・

とならないように 人脈を作っておくのもビジネスでは

役にたつかもしれませんよ。

ただ、どうでもいい人と一緒にいても成長はしません

自分より先を行っている人と一緒にいることですね。

こちらでも記事を紹介しています。>>>>人間関係を良好にする方法

コメント

  1. […] なぜ【就活】【転職】に受からないのか理由は簡単です。http://shu0525.com/%e3%81%aa%e3%81%9c%e3%80%90%e5%b0%b1%e6%b4%bb%e3%80%91%e3%80%90%e8%bb%a2%e8%81%b7%e3%80%91%e3%81%ab%e5%8f%97%e3%81%8b%e3%82%89%e3%81%aa%e3%81%84%e3%81%ae […]

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