会社を休む理由!当日でも大丈夫使える言い訳を紹介します!!

仕事

仕事がつまらない 会社の人間関係が希薄でストレスを感じている・・

こういう気持ちの時って会社に出社したくないですよね。

じゃあ 有給休暇を使って休もう

最初の段階はそうするでしょう・・・

ですが、もう有給休暇も使ってしまった。

休めない そんな時どうやって休めばいいのか

いろいろと休む理由を考えますよね。

ほとんどの方は上司や会社の人間関係が上手くつくれていないと

思います。

私も過去そうでした。 どうも上司が苦手で社内の人間関係も苦手でした。

良好な関係でしたら もし有給休暇を全て使いきっても、何かしらの理由を

つけて「休みます」と言えるのだろうけれど

このブログを見てくださっている方は 頭の中が「休む理由」の作戦会議を

しているのではないでしょうか。

過去の私はネット検索でありとあらゆる情報を検索しまくっていました。

みんな、どんな休む理由を考えているのだろう・・・・

こんな小さな悩みを数日考えていた時期がありました。

誰にでも調子が悪い、なんとなく一日中寝ていたい

そういう時ってあります。

有給休暇を全て使いきっても 休めるので安心してください。

ロリポップ!レンタルサーバー

上司に休みの報告が言いずらいなら、ハブ仲間を事前につくっておこう

私は上司から嫌われているのは実感していました。

ほぼ、話したことはない

でも、上司に直接自分から話さないといけないことは職場では多々あるでしょう。

仕事の報告はやはりしておかないといけません。

私はほぼメールで伝えていました。

休暇の連絡はシステム化されていたので、自分が休みたい日に入力をしておけば

社内全員が把握できるので、わざわざ上司に「休みます」と伝える必要は

なかったので、その辺は楽でしたが

すでに有給休暇を消化してしまった場合 これはさすがに自分から

「休ませてください」と言わないといけないと胃が痛くなるほど

考えていた過去がありました。

結論 世話好きな人をまきこもう

こういうと 「なんだそれ!」と思われるかもしれませんが

どの会社にも 世話好きな女子っているもの

事前にその人とそれとなく仲良くしておくことをおすすめします。

世話好き女子って 何か頼まれることを嬉しく思っています。

当日会社を休みたいのなら 世話好きの人に電話かメールで「休む」

ことを伝えて上司に報告をお願いしてもらうのも手です。

休む理由は体調不良ということにしておけば

上司も休む理由について突っ込んでは来ないでしょう。

翌日には 世話好きな人にお礼のお菓子などあげておけば

大丈夫です。

有給休暇を消化してしまっても休めます。

有給休暇を消化してしまった~!!

もう 休めないよ~  どうすればいいんだ~!!

休んでしまったらクビの対象にされてしまうのか ビクビクしている人

大丈夫です。  休んで欠勤扱いとなってもクビにはなりません。

人それぞれ事情があります。

一番大事なのは仕事・会社ではなく、自分の健康・モチベーションです。

有給休暇もないし欠勤までしたら余計上司から嫌われるかも・・・・

どうしても、誰かに嫌われるかも・・・と思いがちですが

意外に相手はそこまで深刻に考えていません。

長期の欠勤や病気でしたら深刻になりますが、

2~3日の欠勤ぐらいなら 全然大丈夫です。

仮に欠勤で嫌味や意地悪をされるようでしたら

さっさとその会社とおさらばしたほうがいいです。

何があるかわかりません、いろんなことを想定して事前に動いておくと

安心ですね。

コメント

タイトルとURLをコピーしました